Правда ли у нас так много людей, имеющих высшее образование – естественно, в процентном отношении к общему числу работоспособных членов общества? Обеспечивает ли университетский сертификат престижное и высокооплачиваемое трудоустройство? Разумно ли купить диплом хабаровск, воспользовавшись услугами одного из ресурсов в Сети? Такие и подобные аналогичные вопросы по-прежнему волнуют многих ищущих работу. В последнее время мы читаем, что университеты выпускают чересчур много молодых специалистов, и они позже не могут трудоустроиться. Эту риторику довольно часто используют и разнообразные аналитики, и государственные чиновники. Однако так ли это в действительности? Падает ли в связи с этим официальное университетское образование и правда ли, что гражданам с «корочкой» все сложнее и сложнее найти достойную вакансию? Нынешние реалииДействительность выглядит по-другому: при сопоставлении с многими высокоразвитыми государствами у нас меньше людей с высшим образованием. В связи с демографическим развитием и отъездом определенной доли молодежи за границу число студентов вузов на стационаре стремительно уменьшается. Проблема состоит и в том, что у нас практически нет краткосрочных программ после среднего образования, и немногие из выпускников получают звание магистра. При этом число университетов, а следовательно, и предложений – продолжает расти. А интерес молодого поколения к учебе в университете на дневном, напротив, падает. Об этом говорит статистический факт: число 19-летних в нашей стране выросло в 2010-2019 гг., а число официально поступивших абитуриентов сократилось за то же время. Снижение интереса к стационарамДля утраты интереса нового поколения к учебе в университетах может быть много причин. Главная из них – низкое качество преподавания. Сегодня даже в престижном вузе вы можете посещать занятия целых пять лет, выполнять практикумы, сдавать трудные сессии, но адекватных профессии умений – так и не получить. А именно, чтобы немедленно, безо дополнительных «приседаний» занять престижную вакансию. Все наниматели предпочитают опыт. И с радостью отдадут предпочтение тому кандидату, который наработал реальный навык на прошлых рабочих местах. Еще одна существенная проблема заключается в том, что большинство студентов задерживается в университете надолго – как правило, это 4-5 лет – и не могут быть переквалифицированы для новых рынков труда. Короткие университетские программы после окончания школы, ориентированные на получение практических навыков, в нашей стране практически отсутствуют. Помимо этого, мало людей, заканчивающих институты со званием магистра, так как большинство из них не продолжает обучение после получения бакалавра. Противоположная ситуация в странах, где существенна доля людей со стационарным высшим образованием. Там большинство людей с университетским дипломом получают степень магистра наук. Можно ли найти лучшую должностьСовременная реальность сурова: людям с корочками проще трудоустроиться, и они получают более высокий доход, нежели выпускники с более скромным уровнем знаний. ВО как и раньше имеет ценность на рынке труда. По данным аналитиков, в нашей стране меньше всего нетрудоустроенных в числе выпускников вузов в возрастной группе 25+. А у граждан всех уровней образования: среди выпускников неполного среднего незанятость составляет более 30 %, среди выпускников гимназий – 35 95_ В то время, как нетрудоустроенных среди студентов бакалавриата 7 % а магистратуры 5,5 процентов. Статистические сведения Центрального управления труда также свидетельствуют, что люди с дипломами университетов составляют гораздо меньшее количество по сравнению с выпускниками только школ, зарегистрированными на бирже труда. При этом большинство кандидатов на вакансии с высшим образованием состояли на учете на бирже примерно полугода и только 7 % выпускников институтов искали место более года. Да и зарплаты у граждан с ВО в среднем выше, нежели у тех, кто институтов не оканчивал. А статистические данные демонстрируют, что бонусом к более богатым возможностям трудоустройства и более значительным доходам люди с ВО имеют более крепкое здоровье и более активно участвуют в социальной и политической жизни. О чем это говорит? О том, что по-прежнему при найме на хорошую вакансию требуется диплом о «вышке». Но не разумнее ли его приобрести в Сети? И к слову, тот момент, что сегодня вам необходим институтский диплом для работы, отнюдь не означает, что рынок труда неожиданно потребовал на всех местах супер образованных сотрудников. Корочки – это всего лишь бумажки. Просто сейчас ВО стало возможностью, на которую имеет право любой. Если за образование стало реально просто заплатить, не посещая занятия и не сдавая экзамены, но имея нужный опыт в выбранной профессии, все больше и больше людей будут покупать такие корочки, особенно в перспективных и многообещающих сферах и специальностях. При этом мы получаем возможность сэкономить большие суммы средств и использовать их, например, для реализации других жизненных задумок и проектов. Наша система образования полна парадоксов. Зачастую молодежи приходится учиться многим вещам, что им не интересны и в то же время бесполезны. Будущий профессионал спрашивает себя: когда же я смогу применить это в жизни? И часто бывает прав, когда получает негативный ответ. Король-то голый. И замечание касается не только профильных средних и профессиональных учебных заведений, но и огромного числа современных вузов. Сколько слушателей дневного отделения уже сказали: а мне требуется знать это в профессии? И сколько признали: нет, мне надо выучить это только для экзамена? И сколько студентов выбрали предметы в зависимости от их актуальности для будущего трудоустройства, а сколько – на основе того, как проще было сдать тестирование на этот факультет? Прикинуть трудно, но, скорее всего, получится огромная цифра.